تدوین طرح نشان اداری در قوه قضاییه بر پایه استخراج خلأ‌های مدیریتی
تاریخ انتشار: ۲۸ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۵۵۸۱۳
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، تدوین طرح نشان اداری به منظور شناسایی افراد مستعد انتصاب در مشاغل مدیریتی و سایر مشاغل تخصصی و تهیه شیوه‌نامه برگزاری آزمون جهت انتخاب و انتصاب پست‌های مدیریتی ویژه کارکنان اداری دستگاه قضایی به عنوان یکی از اقدامات شاخص بر پایه فرمان اول از فرامین هشت گانه مقام معظم رهبری مبنی بر «عمل با قدرت به سند تحول قضایی و کادرسازی بر طبق آن» در دستورکار قرار گرفته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حسین اعظمی قائم مقام معاون راهبردی قوه قضاییه با اشاره به اینکه طرح نشان اداری بر پایه استخراج خلأ‌های مدیریتی و برنامه ریزی برای رفع چالش‌ها تهیه شده است گفت: حدود ۴۰ هزار نفر از کارمندان اداری دستگاه قضایی مشمول طرح نشان‌گذاری می‌شوند و این آزمون برای تمامی کارکنان دستگاه قضا برگزار می‌شود.
وی افزود: کارمندانی که قصد ورود به رده‌های مدیریتی را دارند از این طریق ارزیابی می‌شوند. در این آزمون دو حوزه مدنظر قرار می‌گیرد که حوزه اول متوجه استعداد‌ها و توانمندی‌های عمومی فرد است و دیگری معطوف به هفت تخصص امور مالی، اداری، آمار، برنامه‌ریزی، هوشمندسازی، آموزش و مدیریت امور شعب است.
اعظمی خاطرنشان کرد: در خصوص زمانبندی پیشنهاد شده است که آزمون عمومی در هفته دوم اردیبهشت ماه برگزار شده و تا ۲۵ اردیبهشت ماه جمع بندی اولیه انجام شود. همچنین موضوع توانمندسازی نیز از ۳۰ خرداد اجرایی خواهد شد.
قائم مقام معاون راهبردی قوه قضاییه گفت: فرایند برگزاری آزمون به این ترتیب است که پس از برگزاری آزمون عمومی و فراگیر و اعلام نتایج، حسب مورد افراد برگزیده به کانون ارزیابی یا کمیته طبقه‌بندی مشاغل معرفی می‌شوند و پالایش دوم صورت می‌پذیرد. پالایش اداری استعلامی هم در مرحله سوم و با اخذ استعلامات مراجع نظارتی انجام می‌شود و در نهایت وارد فاز توانمندسازی شده و پیشنهاد برای انتصاب مطرح می‌شود.
وی تصریح کرد: نکته قابل ذکر این است که اجرای این طرح علاوه بر توجه به پست‌های مدیریتی خروجی ثانویه‌ای هم دارد و منظور از انتصاب لزوما انتصاب به سمت‌های مدیریتی نیست. به عنوان نمونه ممکن است یک کارمند منشی شعبه تخصص آمار و یا برنامه نویسی داشته باشد و از این طریق شناسایی شود، به عبارتی با اجرای طرح نشان اداری کارکنان در هر هفت تخصص مورد نیاز دستگاه قضا شناسایی و توانمندسازی می‌شوند.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: طرح نشان اداری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۵۵۸۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آیا نکونام فصل بعد هم سرمربی استقلال خواهد بود؟
به گزارش گروه ورزشی ایسکانیوز، فرشید سمیعی یکی از اعضای هیات مدیره باشگاه استقلال پیش‌تر گفته بود جواد نکونام با استقلال قرارداد سه ساله دارد و در صورت تغییر و تحولات مدیریتی هم در این تیم خواهد ماند.
بیشتر بخوانید: سیدصالحی: سرمربی استقلال کار بزرگی کردبر اساس خبرهای رسیده از ساختمان سعادت آباد گروه مدیریتی جدید بسیار علاقمند است به همکاری با جواد نکونام ادامه دهند و در فصل بعدی برای موفقیت در لیگ قهرمانان آسیا برنامه ریزی کنند و این در مصاحبه‌های علی عسگری مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس مشهود بود.
از سویی جواد نکونام هم رابطه خوبی با گروه مدیریتی جدید دارد. به‌طوری‌که پیش از بازی با تراکتور به کانال رسمی باشگاه استقلال گفت: « واگذاری استقلال اتفاق بزرگی بود و همه این واگذاری را به فال نیک می‌گیریم. جا دارد همین جا از آقای علی عسکری، مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، همکاران ایشان و همینطور سردار شهریاری تشکر ویژه کنیم. تنها چند روز بعد از حضور رسمی‌شان در استقلال، قدم مهمی برداشتند و بخشی از طلب بازیکنان را واریز کردند. با حضور آنها به آینده استقلال امیدوار هستیم. به طور قطع همه چیز منظم‌تر خواهد بود و شک نداریم زیرساخت‌ها هم درست می‌شود. استقلال یک سرمایه بزرگ است و خدا را شکر دیدگاه مالکان جدید هم مثبت بوده و می‌تواند باشگاه را متحول کند. هواداران هم حمایت کنند. به طور قطع اتفاقات خوبی در راه خواهد بود.»
صرف نظر از نتایج استقلال در هفته‌های باقی مانده تماشاگران تیم استقلال هم خواهان ادامه همکاری تیم با جواد نکونام هستند چرا که این مربی با همه تنگناها در استقلال از آبی‌پوشان یک تیم مدعی ساخته است که شانس اول قهرمانی در لیگ برتر به حساب می آید.
جواد نکونام در استقلال ماندنی است و این محتمل‌ترین اتفاق ممکن در استقلالی است که می تواند برای آینده خود برنامه‌ریزی بهتری داشته باشد. در فصل جدید استراتژی باشگاه به طور حتم از چهاردهمی در لیگ برتر به موفقیت در لیگ قهرمانان آسیا ارتقاء پیدا خواهد کرد.
منبع: فرارو
انتهای پیام/
کد خبر: 1229195 برچسب‌ها استقلال تهران
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام